Ordenan nivelar salarios a trabajadores de Claro

14 Marzo 2019
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NOTICIAS YA habló con Bryan Torres abogado de la demandante quien contó que “esta es una política totalmente discriminatoria que está adelantando la empresa Claro, que trata de cancelar o pagar salario diferentes y menores a los trabajadores de las regionales”, argumentó el abogado defensor.

Torres, abogado de la firma Valle Torres Lara (VTL) se basa en el código de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en el convenio 100 y 101 y el Código Sustantivo del Trabajo además señaló que la compañía aún no tiene establecida una política para determinar una política que determine una diferenciación de salarios y espera que en la segunda instancia se ratifique la orden y que este fallo se extienda a otras empresas de la misma y de otras área.

Aunque la audiencia no ha sido programada el abogado de la firma VTL, espera que el fallo se dé muy pronto y que su defendida pueda gozar de los beneficios y menciona que no se le hace raro que puedan existir represalias por la compañía demandada.

Lía Ricardo, la demandante también habló con el servicio informativo de NOTICIAS YA y manifestó que se dieron cuenta de esta diferencia al comparar su salario con el de los compañeros que son cerca de 2.500.

“Siempre quisimos preguntar por la diferencia salarial, la empresa nos respondía que esto hace parte de unas bandas salariales pero nunca nos indicado a qué corresponden esas bandas y ahora nos dicen que es por el número de atenciones que tienen una y otra zona, pero en nuestro contrato no dice que nos van a pagar por el número de atenciones” dijo la demandada.

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