La Gobernación del Atlántico, a través de la Secretaría de la Mujer y Equidad de Género, en alianza con la Secretaría de Desarrollo Económico, el Instituto de Tránsito del Atlántico y el SENA, lanzó el proyecto “Ellas Transforman la Industria y el Territorio”, una iniciativa que busca formar a las primeras 30 operadoras de montacargas en el departamento.

El programa tiene como propósito fortalecer competencias técnicas y laborales para cerrar brechas de género en sectores históricamente masculinizados, como el de la maquinaria pesada, y facilitar el acceso de las mujeres a empleos dignos y de alto impacto económico.

El gobernador del Atlántico, Eduardo Verano, explicó que el objetivo principal es brindar herramientas gratuitas que permitan a las atlanticenses mejorar su perfil laboral. “El SENA, como ente capacitador y corazón técnico del proyecto, se encargará de la formación académica y práctica de alta calidad. Su certificación oficial garantiza que las 30 mujeres cumplan con los estándares nacionales de competencia laboral”, precisó el mandatario.

El Instituto de Tránsito Departamental apoyará la gestión de las licencias de conducción especiales requeridas para operar maquinaria pesada, mientras que la Secretaría de Desarrollo Económico actuará como enlace con el sector productivo.

“Identificamos la demanda empresarial y aseguramos que la formación se traduzca en oportunidades reales de empleo y crecimiento económico”, indicó el gobernador.

Mujeres a inscribirse

La secretaria de la Mujer y Equidad de Género, María Lourdes Dávila, anunció que la convocatoria estará abierta hasta el 15 de marzo para mujeres entre 18 y 40 años residentes en Galapa, Soledad, Puerto Colombia y Malambo.

“Invitamos a todas las mujeres de estos municipios a conocer los requisitos e inscribirse para acceder a una oportunidad laboral que puede transformar sus vidas”, afirmó Dávila.

Agregó que el programa incluye una etapa productiva que facilitará el ingreso al mercado laboral. “Queremos mujeres que tomen el control de su destino, dispuestas a demostrar de qué son capaces. Luego del proceso de selección daremos a conocer a las 30 beneficiarias que harán parte de este proyecto”, sostuvo.

La iniciativa hace parte del eje de Autonomía Económica de la política pública impulsada por el gobernador Eduardo Verano desde su segundo mandato y que dio origen a la Secretaría de la Mujer y Equidad de Género, la primera de la región Caribe.

Requisitos para participar

Las interesadas deben cumplir con los siguientes requisitos:

• Ser mujer entre 18 y 40 años.
• Residir en Galapa, Soledad, Malambo o Puerto Colombia.
• Tener título de bachiller.
• Estar interesada en formarse en el sector de la construcción y maquinaria pesada.
• Diligenciar el formulario de inscripción en el enlace: https://forms.gle/XP3MZKRu3xpL1Jwy5
• Adjuntar copia del certificado de EPS o Sisbén.
• Copia ampliada de la cédula de ciudadanía.
• Copia del diploma de bachiller.
• Certificado de antecedentes judiciales de la Policía.

La inscripción también puede consultarse a través de la página web www.atlantico.gov.co y en las redes sociales de la Secretaría de Desarrollo Económico.

Transformación del territorio

Para Yuranis Morales Imitola, consejera consultiva del eje de Autonomía Económica, esta iniciativa representa un avance concreto en la lucha contra la desigualdad.

“Lo que un día fue una propuesta en una mesa de trabajo, hoy es una realidad. Gracias a la articulación institucional podemos generar autonomía económica y seguir superando barreras de desigualdad en nuestras mujeres”, puntualizó.

Durante la socialización en Soledad, Darlin Patricia Fontalvo, de 26 años y residente en el barrio Hipódromo, manifestó su interés en participar. “Las mujeres también podemos, somos berracas. Siempre he creído en el potencial de las mujeres, somos fuertes y echadas para adelante”, expresó.

Con este proyecto, el Atlántico busca aliviar la inestabilidad económica de hogares liderados por mujeres y cambiar la narrativa sobre los roles de género, posicionándose como referente regional en equidad e inclusión laboral.