Fecode, a través de su directivo Luis Grimaldo, ha anunciado importantes avances en las negociaciones con el Gobierno, destacando acuerdos en materia de educación, salud y nivelación salarial para los maestros del país. Grimaldo enfatizó el compromiso de fortalecer la educación pública y mejorar las condiciones laborales y de bienestar del magisterio.
Educación Pública y Becas
El directivo de Fecode desestimó la relación de estos acuerdos con las becas entregadas en municipios como Soledad y Malambo a instituciones privadas, criticando su uso por la politiquería. Fecode aboga por que los niños acudan al sector público y que los recursos se destinen a la educación preescolar, básica y media pública.
Se ratificó que las escuelas son consideradas territorio de paz y cada maestro, un gestor de paz. Además, se avanzó en la implementación de protocolos laborales para prevenir la violencia de género en las instituciones y en la aplicabilidad de la Ley 2306 (Ley de Lactancia Materna), que incluye beneficios para hombres y mujeres en las instituciones educativas.
Un punto crucial es el avance definitivo en el programa de vivienda para los maestros. Se espera que en 60 días se emita una directriz para concretar la vivienda de los docentes que no la poseen y una segunda vivienda para quienes ya tienen.
Formación Docente y Nivelación Salarial
Fecode también celebró el impulso a la formación de semilleros de investigación, con un plan para que 32.000 docentes en el primer año puedan investigar con apoyo gubernamental. Se garantizó que los recursos para la educación pública seguirán aumentando.
Un logro significativo es la prórroga de la bonificación o nivelación salarial para los maestros en un 3% por encima del IPC durante los próximos tres años (0.4% en 2026, 1.3% en 2027 y 1.3% en 2028), buscando preservar el poder adquisitivo del salario.
Para los maestros «históricos» del magisterio (Ley 2277), se consiguió un incentivo económico mensual que será factor salarial, impactando positivamente sus cesantías y pensiones, un avance largamente esperado para quienes se encontraban estancados en el escalafón.
Concurso Docente y Preescolar
Respecto al concurso docente, Grimaldo señaló que el tema se aplazó debido a la ausencia de 2 millones de estudiantes en el sistema escolar y la necesidad de ajustar la relación técnica. La meta es recuperar a estos estudiantes fortaleciendo el preescolar de tres grados (jardín y prejardín) en las instituciones públicas, lo cual, una vez implementado en el 70% restante del país, daría estabilidad a la planta docente. La decisión final sobre futuros concursos dependerá del resultado de la discusión del decreto 3020, que definirá la nueva relación técnica institucional.
Mejoras en el Servicio de Salud para Maestros
Sobre el servicio de salud para los maestros, Grimaldo informó sobre una reunión con la FiduPrevisora y avances significativos basados en el Acuerdo 03 de abril de 2024. Se exigirá que en el primer nivel de atención (médico general y cinco especializaciones básicas como pediatría, ginecología y psicología) los usuarios tengan libertad de escogencia. En Barranquilla, además de Con Salud, se presentarán nuevas IPS postuladas para que los maestros puedan elegir su prestador de primer nivel, con un plazo de 10 días para la decisión.
Este nuevo modelo busca mejorar la ejecución en el segundo y tercer nivel de atención, donde actualmente existen dificultades. Los maestros ya no estarán limitados a un solo prestador y tendrán opciones variadas según las especialidades de las clínicas. Se reconoció la falta de pedagogía en el nuevo modelo de contratación, un aspecto que se abordará en futuras reuniones. En municipios como Soledad y Puerto Colombia, los maestros también tendrán alternativas adicionales a su prestador actual, como Inverclínica, para garantizar una mejor calidad en el servicio.
