La Universidad del Atlántico avanza en el proceso de formalización de 237 docentes, una estrategia que busca fortalecer la planta profesoral, garantizar mayor estabilidad laboral y elevar la calidad académica de la institución.
Durante una sesión extraordinaria del Consejo Superior Universitario, el rector Rafael Castillo presentó un informe sobre los avances del concurso docente, iniciativa que, según explicó, fue construida con la participación de organizaciones sindicales, profesores y las distintas facultades, bajo los lineamientos del Estatuto Docente y la normatividad vigente.
El gobernador del Atlántico y presidente del Consejo Superior, Eduardo Verano, respaldó el proceso y aseguró que cuenta con sostenibilidad financiera, transparencia y respeto por los principios de mérito y autonomía universitaria. Además, destacó que esta iniciativa permitirá consolidar una planta profesoral más estable y fortalecer los procesos de investigación, acreditación institucional y transformación curricular.
La universidad informó que dispone de una apropiación presupuestal de $25.000 millones, aprobada desde el año pasado, para desarrollar la primera etapa del concurso. En esta fase se proyecta la vinculación de cerca de 100 docentes, mientras que durante 2027 se espera completar la formalización de las 237 plazas definidas dentro de la reorganización académica.
Según las directivas, este será el primer proceso de formalización de esta magnitud que adelanta la institución en una década y representa uno de los principales proyectos para fortalecer la estabilidad y el desarrollo de la Universidad del Atlántico.
