Bajo el liderazgo del alcalde Alejandro Char, la Alcaldía de Barranquilla ha consolidado una estrategia de empleabilidad que prioriza la formación y la inclusión real a través del Centro de Oportunidades. En lo que va del 2026, este programa ha logrado la vinculación de más de 200 personas con discapacidad al sector privado, transformando historias de vida como la de Selene Donado, quien pasó de ser vendedora ambulante a ascender como técnica en una empresa formal. El alcalde Char destacó que estas rutas integrales, que incluyen capacitación y orientación ajustada al mercado, no solo fortalecen el talento humano local, sino que posicionan a la ciudad como un destino atractivo para la inversión y el crecimiento empresarial con sentido social.

Actualmente, el Centro de Oportunidades reporta cifras de alto impacto en 2026 con 73 cursos ofertados, más de 6.000 inscritos y la gestión de 857 vacantes mediante la alianza con 753 empresas. El secretario de Desarrollo Económico, Henry Cáceres, enfatizó que este modelo de inclusión busca que el talento barranquillero no encuentre barreras, invitando al sector privado a seguir sumándose a estas iniciativas que ya han permitido alcanzar 561 plazas laborales en el presente año. Con este enfoque, la administración distrital reafirma su compromiso de construir una ciudad más equitativa, donde la estabilidad laboral y el progreso social lleguen a todas las familias.