Por segundo año consecutivo, la empresa Triple A ha logrado ratificar su liderazgo en materia de equidad de género al ser reconocida en la octava edición del ranking Great Place to Work, ocupando el puesto número 7 entre los mejores lugares para trabajar para las mujeres en el país. Este reconocimiento destaca la labor de la compañía en un proceso de evaluación que incluyó a 226 organizaciones, de las cuales solo 55 lograron obtener un lugar en este listado de alto valor empresarial.

La distinción cobra una relevancia especial debido a que Triple A opera en un sector históricamente masculinizado, donde la participación femenina ha tenido que abrirse paso con determinación. Según la empresa, este logro no es una coincidencia, sino el resultado de una cultura organizacional que promueve la inclusión y el desarrollo del talento femenino, construida directamente desde la percepción y la voz de sus propias colaboradoras.

Ramón Hemer, gerente general de la organización, subrayó que este puesto en el ranking confirma la efectividad de invertir conscientemente en la equidad como un pilar que fortalece a la institución. Además de este avance, la compañía ha mantenido durante los últimos dos años el quinto puesto en ambiente laboral general a nivel nacional, consolidando su reputación como referente en el bienestar de sus empleados.

Por su parte, la gerente de Gestión Humana, Lina Márquez, destacó que el modelo de la empresa fomenta un equilibrio entre la vida personal y laboral, permitiendo que la mujer se desarrolle en todas sus facetas. Triple A también se distingue por ser pionera en la certificación de «empresa familiarmente responsable» y por superar en un 16% la media internacional en análisis de equidad e inclusión del BID, demostrando un compromiso que trasciende la organización para impactar positivamente en las familias y comunidades de la región.